在工程建筑过程中为了保证顺利完工那么一定数量的合格的建筑工人是必备的条件。因此建筑公司的人力资源部门就在招聘工人的工作过程中花费了大量的时间和精力，然而也有很多公司选择使用建筑劳务外包的服务项目那么建筑劳务外包的好处有哪些？
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一、能够降低招聘成本
通常来说建筑公司招聘建筑工人的时候需要特别安排一个或者多个专门的招聘人员，然后按照一般的流程到劳务市场或者找工作的工人比较集中的地方张贴一些招聘启示。但是选择建筑劳务外包的话建筑公司就不需要安排招聘员工从而极大的降低了招聘成本。
二、能够降低管理费用
建筑公司在对于建筑工人的管理方面需要安排一些管理人员或者人事人员进行负责，这些工作人员的主要职责包括与所有的工人们签订正规且合理的劳动就业合同，此外还要每月计算工人的工资以及缴纳各种社会保险费用等。而选择了建筑劳务外包之后这些工作就可以完全避免从而有效降低管理费用。
三、能够降低福利开支
使用建筑劳务外包的服务来进行工程建设的另一好处就在于工人的人事关系在中介那里，也就是说直接与工人签订劳动合同的用人单位是提供外包服务的中介服务机构。所以客户只需要考虑建筑劳务外包新行情报价而不需要支付任何相关的福利开支。
总的来说选择建筑劳务外包能够为建筑公司带来的好处非常的多而主要表现在三方面，具体来说就是能够降低公司的招聘成本、管理成本以及各种福利开支。所以客户们只需要考虑建筑劳务外包费用多少钱就可以了而不需要担心其他的问题。