营改增以后，有这样的说法：建筑施工企业优化利益的方法是采取建筑劳务外包方案，原因在于，在实际施工中大多数建筑工程项目采取外包或者劳务派遣的方式可以节约人力成本、提高生产效率、用工灵活等，下面具体就来了解一下建筑劳务外包的这些优点：
![建筑劳务外包有哪些好处]( "建筑劳务外包有哪些好处")
1.建筑劳务外包更省税
按照税法规定，清包工合同是简易计税，所以基本上都是签清包工合同。营改增之后，按照更低的比例来征税的。这就是说以后建筑劳务公司的税率比营改增之前下降了，所以建筑劳务的费用相比劳务派遣更低。
2.更能提高劳动生产率
因为建筑劳务外包是第三方机构提供的劳动关系外包属一站式服务，而员工和建筑企业与第三方服务机构为单点联系，这样就使问题能够得到了集中解决，不但简化了员工管理的流程，也提高了员工的工作激情。
3.无需承担工人社保费用
选择与建筑劳务公司合作的话，就不需要再承担工人的社保费用了。现在在营改增后，增值税要回到公司注册所在地来申报，在公司注册所在地开发票给对方，就不需要扣除工人工资的个税，就保障了工人的利益，使得其对工作更为地上心。这样建筑劳务外包的服务与质量就更有保障。
4.用工灵活，管理更为地规范
按照实际情况，建筑劳务外包民工较长时间的在职岗位，使得管理更为规范，这样就提高了用工安全。而一方面，企业负责托管人员的相关事务帮助维护其合法权益不受侵害。另一方面，建筑劳务外包公司会为企业提供相关政策的咨询并给出合理化建议,这样就能有效地为企业规避用工风险。另外，为了使员工对企业的责任心增强，工作更为地高昂，企业为托管人员办理一切人事代理手续。
综上，建筑劳务外包更为地省钱、省时、省力，同时劳务外包的质量与服务也更为地有保障，用工相之比较，也是更为灵活规范。而且之一定范围内来说，劳务外包的流程更加简便有效，所以其实用性更为地突出，是客户一个合理化选择。同时，用户还可以参考建筑劳务外包新行情报价并相互比较做出更合理的选择。