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2019 - 07 - 20
点击次数: 324
企业的不断整改与合并使得内部的运作可以更加具有效力,但是也带来了一定的问题那就是工作的量过大,而且人力和资源难以协调的问题显现出来,这样使得运营起来存在一定的困难,因为工作人员满负荷的运作不是一个可长期发展的情况。所以服务外包的出现就显得十分的及时,但是为了更好的完成指标,服务外包怎么选择呢?而服务外包而是为什么做到具有很好发展前景呢一、外包的类型越发的丰富服务外包的类型越发的丰富是因为其在寻求满...
2019 - 07 - 20
点击次数: 533
时代的发展一方面造就了经济发展,一方面使得人的个性化差异越来越明显。在一个企业的市场发展中不可以或缺的便是人力资源的岗位,人力资源哪家性价比高也成为企业在选择该岗位从事人员所在关注的议题。因为其市场的需求量使得人力资源岗位受到了诸多就业者的大力关注,所以该行业的从业者无形中面临着很大压力。一、市场的需求量与日俱增在社会发展的今天,市场的需求往往决定了某一行业或者某一事物的前进和发展,其中也存在者必...
2019 - 06 - 24
点击次数: 329
对正在进行建筑施工的中小企业来说因为公司的规模还在发展当中,所以没有多余的精力来自己去做组织人员来完成建筑施工现场施工以及相关的管理工作,所以需要和建筑劳务外包公司来合作。不过中小企业想要通过这种方式来获取更大的效果,那么还需要掌握以下几个方面得注意点来与劳务外包公司完成合作。一、应保证功能选择性外包对于建筑企业来说,在人力资源这一块的工作其中有很多都是比较基础的,因此可以将它转交给建筑劳务外包公...
2019 - 06 - 13
点击次数: 154
现在有不少建筑行企业都会选择建筑劳务外包来解决用人问题,因此企业只要做好管理以及更加核心的工作,而现场施工人员则可以让外包公司来解决对于企业有很多积极的作用。下面介绍建筑外包对企业的作用还体现在以下几个方面。一、有效提高员工积极性和工作热情企业只要把其中比较基本的工作以交托给建筑劳务外包公司,而企业只要只要负责管理工作就可以了。因此通过建筑劳务外包,企业就不必要再招聘建筑施工现场需要的大量的工作人...
2019 - 06 - 13
点击次数: 137
在建筑行业,对施工单位来说再完成一项工程的过程当中需要大量的工人来进行工作,这时候施工单位就可以和建筑劳务外包公司合作以及请他们来招聘工人,不过在合作的过程当中首先需要签订合同,为了维护自身的合法权益,建筑劳务外包签合同的时候要注意如下几个方面的事情,要做到详细周到。一、注意严格审查对方的相关营业执照、安全资质证书等在实践当中建筑施工涉及的工作以及各种合作非常的复杂,所以建筑劳务外包公司发现关于一...
2019 - 06 - 05
点击次数: 239
劳务外包主要指的就是将人事部门交由劳务外包公司进行管理,并且可以在此前提上提高员工的工作热情,以及完备的公司管理等,如此以往劳务外包就在就逐渐的被众多的公司所应用。那么劳务外包的意义究竟有哪些呢?第一:实现企业各个分部的人事管理据信誉好的劳务外包公司而言,每个企业都是在迅速的发展,甚至会在每一个地区设置公司的分部,那么总公司的人事部门就很难管理到分部的人事调动,这时候如果进行劳务外包这项工作就可以...
2019 - 06 - 05
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劳务外包机构的存在意义就是可以帮助企业进行人事部门的管理,并且可以使得在管理这项工作更具专业性,以及可以在很大的程度上减少公司的额外支出,当然,这些意义的前提都必须建立在劳务外包的基础知识过硬,那么什么样的劳务外包机构值得用户选择?第一:较高的专业知识和能力据信誉好的劳务外包机构而言,人事部门是一个企业当中的主要部分,而管理人员也会根据公司特此来组织设计及组织工作。这时对于企业管理人员的要求就非常...

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@2018年度的企业退休人员,你们又有一笔钱到账了!

日期: 2019-01-18
作者:
83

2018年的养老金“预发转正式”待遇,调整补发金额已于2018年12月28日发放到位啦!


本次滨江区2018年度企业退休人员养老金预发转正式待遇调整共涉及人数2395人,补付金额594.13万元


2018年12月办理退休手续的企退人员,核发的为正式待遇,不需要重新计发和补发,将于2019年1月15日正常发放到位。


@2018年度的企业退休人员,你们又有一笔钱到账了!


什么是“预发转正式”?


按照相关规定,每年在当年养老金计发办法出台之前办理退休手续的企退人员(大概每年1月—11月),其养老金先按预发金额发放。在养老金计发办法出台后,再进行差额的补发。


举个例子

在2018年度养老金计发办法出台之前退休的职工,其养老金先预发(以2016年全省在岗职工月平均工资4698.75为基数)。


在2018年养老金计发办法公布之后,再按计发办法算出正式养老金进行发放(以2017年全省在岗职工月平均工资5091.58为基数)。


同时,对正式养老金和预发养老金之间的差额进行补发。


2018年杭州的养老金这么算


一、基础养老金。

(参保人员退休时全省上年度在岗职工月平均工资5091.58﹢参保人员本人指数化月平均缴费工资)÷2×全部缴费年限×1%。


二、个账养老金。

参保人员退休时个人账户储存额÷本人退休年龄相对应的计发月数(如:男60周岁对应139个月,女50周岁对应195个月)。


三、过渡性养老金。

参保人员退休时全省上年度在岗职工月平均工资×1997年底前平均缴费工资指数×1997年底前本人缴费年限(含视同缴费年限)×1.4% 。


四、过渡性调节金。

基准调节金480元+本人平均缴费工资指数×缴费年限×调节系数3(基准调节金和调节系数由浙江省每年公布)


@2018年度的企业退休人员,你们又有一笔钱到账了!


关于养老金,你还要知道这些



2018年企业退休人员还需要关注下面这些内容:


 ▲ 2018年度杭州市区企业退休人员最低基本养老金标准为1703.30元/月。


 ▲ 2018年度杭州市区征地农转非一次性缴费退休人员最低基本养老金标准为1192.40元/月。


 ▲ 2018年度办理退休、符合享受最低基本养老金条件的人员,其计发的月基本养老金低于1703.30元的,应予以补足。


 ▲ 2018年度办理退休的征地农转非一次性缴费人员,其计发的月基本养老金低于1192.40元的,应予以补足。


发放情况查询、打印途径


本次参与养老金预发转正式待遇调整补付的企业退休人员,可以通过以下途径查询打印预发转正式重新计发后的2018年《企业退休(退职)人员基本养老金核定表》以及补付金额:


     ▲ 各街道、社区人力资源和社会保障站(室)服务大厅以及自助打印设备上查询打印企业退休(退职)人员基本养老金核定表以及发放明细;


    ▲ 各城区市民之家社保服务窗口、杭州市社保局办事大厅综合服务窗口以及自助打印设备上可以查询打印核定表和发放明细。


    ▲杭州社保网上办事大厅网上查询打印《企业退休(退职)人员基本养老金核定表》以及发放明细;  


     ▲关注“杭州人力社保”微信公众号,可查询“退休增资”并打印。


关于养老金,若您还有什么问题,

请拨打滨江市民之家人力社保局

窗口咨询电话:87702017、87702461


客服电话:0571-57162359 服务时间:09:00-24:00
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