产品名称: 社保业务
型号:
时间: 2018 - 12 - 26
杭州中源人力资源有限公司:专注于人事代理、劳务派遣和人事外包业务的人力资源机构,目前已经为上百家企业提供了长期的人力资源服务,可作为客户单位外部的人事部,能够解决员工缴纳社保、商业保险、公积金咨询、发工资、缴税、社保年检、异地劳动关系等全方位的人力资源业务,是杭州市人力资源诚信机构。我们提供以下专业的服务:一、企业社会保险代理服务项目1、社会保险开户登记 2、社会保险基数采集及核定、月报申报 3、参保人员的增加、减少变化申报 4、基本医疗保险人员增、减、医院变更、社保卡和医保存折领取 5、员工工伤认定、费用支付相关手续 6、员工生育医疗费报销和生育津贴申领 7、参保人员的退休审核手续协办、养老保险清算 8、保险关系转移、社会保险补缴 9、解答国家及地方有关社会保险政策法规的咨询 。二、商业保险代理服务项目1、员工工伤申报和工伤备案2、员工费用报销3、伤残等级鉴定4、报销迅速,赔付额度高5、投保方便有一对一客服三|企业住房公积金咨询服务项目 1、住房公积金开户登记及申报手续咨询2、住房公积金基数采集...
产品名称: 薪酬外包
型号:
时间: 2018 - 12 - 07
服务特点——1.客户化定制――根据企业的经营战略及业务特点确定薪酬结构及水平;2.及 时――严格按约定时间支付工资,可根据与客户的约定承担延迟支付的相应责任;3.准 确――严格按人员工资标准及其他约定条件计算,可根据与客户的约定承担相应责任;4.人性化――根据客户企业文化特点及要求,设计人性化的工资支付载体。客户得利——1.从日常琐事中“解套”――公司人力资源管理人员从公司薪酬管理统包统揽到部分事务外包,有利于从日常琐事中解脱出来,从事更有价值的工作;2.保证公司薪酬机密――薪酬机密数据交由第三方(非利害关系方)公正执行,有助于消除公司薪酬机密信息泄露给内部员工造成的影响;3.转移操作失败风险――薪酬管理中操作失败风险(如计算及发放差错、遗漏等)转由第三方承担;4.引进“外脑”的智慧――从薪酬体系自我设计到薪酬设计外包,可充分利用外部咨询顾问的专业技术优势
产品名称: BPO外包
型号:
时间: 2018 - 12 - 07
产品名称: 劳务派遣
型号:
时间: 2018 - 12 - 07
劳务派遣是用人单位根据工作需要,从人力资源公司租赁或通过人力资源公司选聘所需人才,并通过人力资源公司为派遣人员办理劳动合同管理、发放薪酬、办理社会保险、保管档案、员工沟通,以及劳务纠纷处理等全方位的人力资源管理服务。对用人单位而言,简化管理程序,减少劳动争议,分担风险和责任,降低成本费用,自主灵活用工,规范用工行为。
产品名称: 人事代理
型号:
时间: 2018 - 12 - 07
人事代理是传统的计划经济向社会主义市场经济转轨过程中产生的,是以人才交流服务工作为基础发展起来的一种新的人事管理方式,对用人单位而言,可减轻大量的人事事务性工作,解决在人才引进、毕业生接收、职称评审、人事档案管理等方面遇到的问题;对各类人才而言,个人不再是“单位所有”,流动变得十分方便,权益得到有力保障。
客服电话:0571-57162359 服务时间:09:00-24:00
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